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員工在工作時間之外做些什么？能夠正常休息保證精力充沛投入工作嗎？家庭有什么困難需要幫助？為培育廉潔家風，倡導形成“由內而外”的清廉風尚，近日，常德公交公司開展“走進家里、車里、心里”員工家訪活動，進一步深化“家庭助廉”，助推行風作風和“清廉公交”建設。

“希望您在全力支持他（她）工作的同時，多說奉公守紀的‘貼心話’，常敲反腐倡廉的‘警示鐘’，嚴把八小時外‘交友關’，當好抵制誘惑的‘廉內助’，不做腐敗行為的‘催化劑’，用親情筑起拒腐防變的堤壩?！痹邳h員干部家中，公司領導向員工及其家屬送上《紅色家書》《廉潔齊家——黨員干部教育讀本》和《致全體員工家屬的一封清廉信》，向他們長期以來的支持表示感謝，并向家屬介紹目前公司生產經營和建設“清廉公交”工作情況，倡導家屬當好“廉內助”，多吹“廉潔風”，將清廉思想、清廉紀律、清廉文化融入家庭中，共同攜手為公交家庭筑起幸福清廉的港灣?！斑@次家訪讓她對家庭助廉有了更深認識，她現在經常提醒我要廉潔自律，堅決不搞特殊化、不謀私利。”人力資源部部長劉世豪表示，有了家人的支持，自身的廉潔防線筑得更牢，工作也更有底氣了。在資產經營管理分公司李明家中，家訪組通過拉家常的方式，了解員工工作之余的生活情況和家庭家風建設情況。在得知李明每天都是徒步上下班，距離較遠且耗時后，立即向他捐贈了一輛自行車，力所能及地幫助解決他們在生活中遇到的困難和存在的問題，征求對公司發(fā)展的建議和意見。

今后，常德公交公司將以更多的方式推進清廉家風教育，引導公司員工和家屬自覺崇廉尚廉、護廉助廉，進一步筑牢廉潔自律的家庭防線，著力打造高效、清廉公交，用清廉力量助推企業(yè)高質量發(fā)展。